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收录时间:2019-09-15 09:57

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滴滴平台就业体系与就业数量测算报告正式发布

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  近日,中国人民大学劳动人事学院课题组发布了《滴滴平台就业体系与就业数量测算报告》(以下简称《报告》)。《报告》称,二〇一八年,滴滴出行平台在国内共带动一千八百二十六万个就业时机,其中包括网约车、代驾等直接就业时机1194.3万个,还间接带动了汽车消费、销售、加油及维保等就业时机631.7万个。后者是滴滴平台对出行行业上下游间接带动的就业时机和岗位。
 
  据理解,直接就业类型主要是指经过滴滴平台的详细业务模块直接带动的就业时机,包括滴滴平台本身就业和网约车、代驾、单车、车服等业务相关就业。间接带动就业类型主要是指经过滴滴平台运营的网约车带动的相打开下游行业的就业,主要分为汽车制造、汽车销售、汽车维保、汽车加油充电、和汽车保险。

 
  《报告》剖析以为,以滴滴平台为代表的出行行业的数字化晋级和改造,对就业的带动作用十分明显。平台的业态愈加丰厚与多元化,带动的就业时机数量和就业形态呈现出了逐步向整个产业链延伸的特性。在网约车司机就业的根底上,滴滴平台对出行行业上下游就业时机的带动作用也展示出了逐步加强的趋向。
 
  除了带动国内就业时机,滴滴平台积极响应国度“一带一路”建议,在“一带一路”沿线国度上线网约车等业务,带来就业时机。滴滴打破海外出行市场的形式,陆续在巴西、墨西哥、澳大利亚等国度展开业务。2018年,有93.6万名网约车司机在海外经过滴滴平台取得收入。
 
  《报告》同时显现,经过对整个出行行业的数字化晋级改造,滴滴催生了一大批新的就业形态,详细包括网约车司机、司机效劳经理、自动驾驶路测平安管理员、自动驾驶测试驾驶员等,这些新的就业形态丰厚了整个出行行业的就业生态,是平台型企业带动就业的新增长点。
 
  据理解,2019年滴滴平台的司机效劳经理总数估计在2000人左右,他们效劳全平台千万网约车司机,提升司机效劳程度和乘客乘车体验,这已成为滴滴平台新就业形态中的重要组成局部。同时,滴滴日前对外宣布了自动驾驶研发与测试提速的信息,自动驾驶测试驾驶员有望成为“香饽饽”。
 
  除此以外,还有机场接机员、共享单车和电单车运维人员、代驾司机等新职业,目前数量在疾速增长,将来包含着较大的吸纳就业潜力。
 
  对此,课题组组长、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国表示,数字经济的兴起为大量从业者发明了新的就业形态,新就业形态不只提供了大量的工作时机,还呈现出宏大的散布式效应。今年《政府工作报告》明白请求增强对灵敏就业、新就业形态的支持,便是对我国就业市场开展趋向的科学回应,也是对新就业形态对我国就业奉献的充沛肯定。
 
  
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